本港台高手论坛资料离职前一个月提交辞职报告但是公司不给批一个

时间:2020-01-31         浏览次数

  我爸的工作太幸苦了实在干不动了就想辞职换一份工作,提前一个月提交了辞职报告但是他们公司不批准。我爸想这个月去一个轻松一点的单位去上班但是之前还在原来的公司工作了半个月,那...

  我爸的工作太幸苦了实在干不动了就想辞职换一份工作,提前一个月提交了辞职报告但是他们公司不批准。我爸想这个月去一个轻松一点的单位去上班但是之前还在原来的公司工作了半个月,那半个月的工资还能要回来么?如果公司克扣工资应该用那些法律条文维护自己的利益?(我爸说他们签了劳动合同但他自己这里是没有的)求求各位不要复制粘贴,想想也知道复制粘贴的我也不会采纳你何必麻烦呢是吧

  展开全部《劳动合同法》第37条规定:劳动者与用人单位解除劳动关系,只需要提前30个工作日提交书面离职申请,到期之日自动生效。不用谁批准,并且也没有附加条件。

  至于你担心用人单位不给工资,那么先把你的合同、工资条、工作证,等等能够证明你为这家公司服务的所有证据收集齐全。如果他敢拖欠,那就劳动仲裁,根据《劳动合同法》第30条,用人单位应及时足额支付劳动报酬,本港台高手论坛资料,如果到期不给,那么公司违法,可以进行劳动仲裁,告他去。

  2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;

  3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决问题),费用很低的;

  5、按照《劳动法》的规定,劳动者离职提前30日申请,30日到期后,就可以离职了,单位不得阻拦。如果单位再不同意,或者以扣工资等,可以申请当地的劳动仲裁。

  《劳动法》是偏向于保护劳动者,只要没有违法、违规的,单位无理由扣工资、压钱,仲裁会要求企业按正常辞职程序,即所有工资和押金都会给你。

  提出辞职,公司未批准,你父亲直接离职。公司可以以旷工为由,将你父亲开除。这样你父亲的工资基本上是很难拿到了。一般标准的离职程序是,提前30天申请,然后你才可以自动离职。如果用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。